Gedrag in organisaties (9e druk)

Auteur: Stephen Robbins, Timothy Judge Prijs: € 51.95 * Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info

'Gedrag in organisaties' biedt een compacte maar complete inleiding in de studie naar het gedrag van organisaties en van de mensen die binnen organisaties werkzaam zijn. Het boek is sterk internationaal georiënteerd: de bevindingen van onderzoek en de voorbeelden - die in deze negende editie opnieuw up-to-date zijn gebracht - zijn ontleend aan de hedendaagse praktijk van tal van organisaties over de hele wereld. De auteurs verstaan als geen ander de kunst om op een levendige en informatieve manier de belangrijkste aspecten te presenteren van een vakgebied dat volop in beweging is. Nieuw in deze negende editie is onder andere een hoofdstuk over stemmingen en emoties. Daarnaast gaan de auteurs in op uiteenlopende onderwerpen als stress op het werk, leiderschap, de invloed van technologie, de Myers-Briggs Type Indicator, conflicten en onderhandeling en netwerkorganisaties.

'Gedrag in organisaties' is geschreven voor zowel studenten bedrijfskunde, psychologie en sociale wetenschappen, als voor professionals die werkzaam zijn op een van de vele terreinen waarvoor organisatiekunde relevant is.

Op de bijbehorende website is aanvullend materiaal te vinden, waaronder powerpoints en meerkeuzevragen. Daarnaast bevat elk boek een toegangscode voor het online Self- assessmentpakket 3.0 van Stephen Robbins. Hiermee heeft u een jaar lang volledige toegang tot een grote hoeveelheid persoonlijkheidstests.

Meer boeken over Gedragsmanagement

Actuele boeken over Gedragsmanagement

Gedragspatronen van personen en organisaties
Gedragspatronen bepalen hoe personen en organisaties hun leven inrichten en vormgeven.
 

Organizational Behavior (incl. toegang tot Self Assessment Library)
Dit standaardwerk over organisatiegedragskunde beoogt actueel onderzoek toegankelijk te maken voor studenten.
 

Doen!
Iedereen heeft vragen over veranderen en gedrag.

- "Welke factoren beïnvloeden je gedrag bij persoonlijke veranderingen?"
- "Hoe kun je samen met anderen eindelijk die verandering doorvoeren die je zo graag wilt?"
- "Hoe kun je het succes van veranderpogingen in organisaties structureel vergroten?"

Ben Tiggelaar geeft antwoord op deze en andere vragen over verandering en groei.
 

Waarom we altijd tijd te kort komen
Wanneer u mensen herinnert aan de tien geboden, zijn ze minder snel geneigd te liegen, ook als het atheïsten zijn.
 

Organisational Behaviour
De derde editie van dit succesvolle boek biedt een uitgebreide introductie van de theorieën van het gedrag in organisaties binnen een eigentijdse Europese context.