Doen!
 |
Auteur: Ben Tiggelaar
Prijs: € 23.49 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Iedereen heeft vragen over veranderen en gedrag.
- "Welke factoren beïnvloeden je gedrag bij persoonlijke veranderingen?"
- "Hoe kun je samen met anderen eindelijk die verandering doorvoeren die je zo graag wilt?"
- "Hoe kun je het succes van veranderpogingen in organisaties structureel vergroten?"
Ben Tiggelaar geeft antwoord op deze en andere vragen over verandering en groei. Praktisch, toegankelijk en gebaseerd op wetenschappelijk gedragsonderzoek. 'DOEN!' biedt veel nieuwe inzichten, praktijkvoorbeelden en een integraal stappenplan dat u zowel kunt inzetten voor persoonlijke groei als voor verandering in groepen en organisaties. Met vele anekdotes, opdrachten, checklijsten, tientallen FAQ's en 20 pakkende samenvattingen van invloedrijke wetenschappelijke studies op dit gebied. 'DOEN' is een gids in het begrijpen en leiden van uw eigen gedrag én dat van anderen.
Meer boeken over Gedragsmanagement
Actuele boeken over Gedragsmanagement
Waarom we altijd tijd te kort komen
Wanneer u mensen herinnert aan de tien geboden, zijn ze minder snel geneigd te liegen, ook als het atheïsten zijn.
Gedragspatronen van personen en organisaties
Gedragspatronen bepalen hoe personen en organisaties hun leven inrichten en vormgeven.
Organizational Behavior (incl. toegang tot Self Assessment Library)
Dit standaardwerk over organisatiegedragskunde beoogt actueel onderzoek toegankelijk te maken voor studenten.
Organisational Behaviour
De derde editie van dit succesvolle boek biedt een uitgebreide introductie van de theorieën van het gedrag in organisaties binnen een eigentijdse Europese context.
Doen!
Iedereen heeft vragen over veranderen en gedrag.
- "Welke factoren beïnvloeden je gedrag bij persoonlijke veranderingen?"
- "Hoe kun je samen met anderen eindelijk die verandering doorvoeren die je zo graag wilt?"
- "Hoe kun je het succes van veranderpogingen in organisaties structureel vergroten?"
Ben Tiggelaar geeft antwoord op deze en andere vragen over verandering en groei.