Actie is reactie
"Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet."
Ons gedrag heeft direct invloed op het gedrag van een ander. Dat kunt u negatief uitlegen zoals dat gebeurt in het spreekwoord hierboven, maar u kunt het ook positief uitleggen. Lees gehele artikel op: Actie is reactie

Menskennis voor managers
Het leven van leidinggevenden kent onverwachte hindernissen, zeker in de omgang met medewerkers. Als manager moet u dan ook niet alleen verstand hebben van uw vak, maar ook van mensen, gedrag, communicatie en samenwerking. Lees gehele artikel op: Menskennis voor managers

Waarom we altijd tijd te kort komen
Wanneer u mensen herinnert aan de tien geboden, zijn ze minder snel geneigd te liegen, ook als het atheïsten zijn. Een aspirientje van een duur merk helpt beter tegen hoofdpijn dan een goedkoop eigen merk, zelfs al zijn de pilletjes identiek. Lees gehele artikel op: Waarom we altijd tijd te kort komen

Doen!
Iedereen heeft vragen over veranderen en gedrag.

- "Welke factoren beïnvloeden je gedrag bij persoonlijke veranderingen?"
- "Hoe kun je samen met anderen eindelijk die verandering doorvoeren die je zo graag wilt?"
- "Hoe kun je het succes van veranderpogingen in organisaties structureel vergroten?"

Ben Tiggelaar geeft antwoord op deze en andere vragen over verandering en groei. Lees gehele artikel op: Doen!

Het Gedragsspel
Gedrag heeft grote invloed op individuele en teamprestaties. Mensen zijn zich daar niet altijd van bewust. Gedrag is wat we waarnemen van elkaar. Echter een taal om daarover te praten ontbreekt vaak. Door inzicht te geven in gedrag, worden teamprestaties verbeterd. Lees gehele artikel op: Het Gedragsspel