Het Gedragsspel

Het gedragsspel heeft als doel u inzicht te geven in uw gedrag, hoe u uw eigen gedrag ervaart, en hoe anderen uw gedrag ervaren. Hoe iemand zich gedraagt is in hoge mate van belang voor individuele en teamprestaties.

Hoe iemand zich voorbereid op een grote prestatie hangt bijvoorbeeld erg af van zijn gedrag, en gedrag heeft ook een hele grote invloed op de kans van slagen. Denk bijvoorbeeld aan een topatleet. Als deze persoon zich nerveus gedraagt, is de kans op een toptijd hier gelijk aan gerelateerd. Deze kans wordt groter dan wel kleiner, afhankelijk van de persoonlijkheid van de sporter.

Hetzelfde geldt voor teamsporten: als iemand in een team zich onzeker gedraagt, heeft dit invloed op het hele team, vaak in grotere mate dan u in eerste instantie zou denken. Dit geldt ook voor andere emoties als boosheid of juist enthousiasme en zekerheid.

Het Gedragsspel gaat niet zozeer over topsport, maar op persoonlijk vlak, in het gezin, op het werk, kortom in de maatschappij, werkt dit principe precies eender, en vaak zijn we ons daar niet eens van bewust. Omdat gedrag zo'n grote invloed heeft op ons allemaal, is het erg nuttig om over dit onderwerp te discussiëren. Dit is alleen niet gemakkelijk omdat het thema 'gedrag' moeilijk in woorden te vatten is.

Het Gedragsspel maakt het door de speelse en ongedwongen opzet makkelijker om met elkaar te praten over elkaars gedrag, hoe men als groep het gedrag van een individu ervaart of hoe men als individu het gedrag van een groep ervaart.

Hoe zit het spel in elkaar, en hoe wordt het gespeeld?

Het Gedragsspel telt 105 speelkaarten. Op elke kaart staat een gedragsvorm beschreven. De spelers van het spel krijgen ieder acht kaarten met gedragsaspecten in handen, nemen er een kaart bij en geven per speler bij iedere kaart aan waarom hij of zij vindt dat het genoemde aspect wel of niet bij hem of haar past.

De kaarten waarvan de speler van mening is dat ze het minst bij hem of haar passen, worden naast de stapel met overige kaarten gelegd. De speler die hierna aan de beurt is neemt of een kaart die al is weggelegd door een andere speler, of hij of zij neemt een kaart van de stapel overige kaarten. Dit herhaalt zich net zolang tot iedere speler acht kaarten in handen heeft met daarop gedragsaspecten waarvan hij of zij vindt dat deze bij hem of haar passen. Vervolgens wordt met elkaar nagepraat over de kaarten die gekozen zijn.

Wanneer dit spel gebruiken?

Dit spel is zowel in teamverband als in persoonlijke situaties goed te gebruiken. Denk hierbij aan mogelijkheden binnen bedrijven, waarbij men het spel kan spelen om met elkaar te discussiëren over interne gedragsregels, of kan discussiëren over hoe werknemers zich tegenover elkaar gedragen en daar opbouwende kritiek aan geven.

Ook binnen het gezin kan het spel goed van pas komen om het begrip 'gedrag' binnen een kleinere groep personen te bespreken. Het spel is door deze brede mogelijkheden ook goed te gebruiken voor coaching met grote of kleinere groepen.